Утяганова Р.А., Ситдикова Л.Ф.

ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ


Утяганова Р.А., Ситдикова Л.Ф.

МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ОДНА ИЗ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ


Япрынцева О.А.

ОПЛАТА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ


Субботина Т.Н., Гайдай А.А.

АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФАКТОРОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВЛИЯЮЩИХ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ


Жуков Р.И., Гузаиров В.Ш.

КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ


Ковалев И.В., Воронин А.В.

СТАРЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КАК ПРОБЛЕМА СНИЖЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ


Симакова Д.Е., Бесхмельнов М.И.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ


Сидоренко Е.Н., Бархаянц Н.Р.

РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЁЖИ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Фролова К.А.

КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ 2019 ГОДА


Лобанова К.Ю., Бикметов Р.Ш.

ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЕЕ СНИЖЕНИЮ


Субботина Т.Н., Смирнов А.А.

ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ


Ларинина Т.И.

ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ


Никифорова Н.А.

ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ: БИТВА ВЕКА


Денисова А.А.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И КОММУНИКАЦИЙ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ


Мирских И.Ю.

ЗАЩИТА КОММЕРЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ


Саенко И.И., Мкртычева М.Г., Демидова А.С., Варюха А.О.

ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ


Мирских И.Ю.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ КОММЕРЧЕСКИ ЦЕННОЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ В СОБСТВЕННЫХ ИНТЕРЕСАХ И В ЦЕЛЯХ КОНКУРЕНЦИИ


Субботина Т.Н., Захаренкова А.И.

ВЛИЯНИЕ ВНУТРЕННИХ СТИМУЛОВ НА ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА


Будаев В.Н.

СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ


Будаев В.Н.

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОПЫТА РЕГИОНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Намазова К.Б., Зиятдинова Н.Р.

АНАЛИЗ И СТАТИСТИКА РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ В РФ ЗА 2014-2019 ГГ


Хамаганов Н.А.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ЗНАЧИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ


Хамаганов Н.А.

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ


Нимаева Б.Б., Молдован А.А.

МОЛОДЕЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА


Баринова М.М.

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ


Скрынник А.А.

АТТЕСТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СИСТЕМЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ


Соян Ш.Ч., Уганза Д.А.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ РАБОТА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ


Шарохина С.В.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК УСЛОВИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА


Завалий К.А.

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА


Жданкина Ю.С., Сапунов А.В.

ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ


Коневский К.П.

РОЛЬ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ В ОБЕСПЕЧЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ


Раевский Л.А., Кучина А.А.

УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ БАНКА (НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК»)


Баринова М.М.

ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ


Букатина Е.Г.

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА


Куприна И.К., Смирнова Н.В., Иванова П.Ю.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ИНВАЛИДОВ


Гришина Е.Е.

ДИНАМИКА ДЕПРИВАЦИОННОЙ БЕДНОСТИ В РОССИИ


Маркова О.В.

СТРАТЕГИЯ ПАРТИСИПАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА


Коневский К.П., Какадий И.И.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ЭЛЕМЕНТ РАБОТОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИКОВ


Колесникова Т.Г.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ОДИН ИЗ ЭЛЕМЕНТОВ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


Шарохина С.В.

ФУНКЦИИ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА


Бекмурзиева Х.М.

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ СПОСОБ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ


Мирошник М.С.

ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА


Мирошник М.С.

ВЛИЯНИЕ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ


Кольчугина Ю.Л., Кобец Е.А.

МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА


Жуков Р.И., Демененко И.А.

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ


Трусов А.В.

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА


Андреева В.А., Шарапова Н.В.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА


Ситдикова Л.Ф., Халиуллина Г.И.

ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ


Ковалева И.П.

РОССИЙСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ


Новак В.Н., Ерохина Е.В.

РАЗВИТИЕ ФОРМ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, ИХ ВЛИЯНИЕ НА РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК»)


Сланченко Л.И., Машковская А.А.

ОСОБЕННОСТИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ УСЛУГ


Пьянова О.С., Матабарова Д.А., Еналиева Д.Р., Ехлакова Е.А.

АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УРОВНЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ


Савченко А.В.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ


Федяков С.И.

ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РОССИЙСКИХ И ЗАПАДНЫХ КОМПАНИЙ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА


Огородникова С.И., Демененко И.А.

СИСТЕМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПЕРИОД МОДЕРНИЗАЦИИ: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ


Хорунжин М.Г.

СНИЖЕНИЕ ДИСБАЛАНСА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОПТИМИЗАЦИОННОЙ МОДЕЛИ


Федяков С.И.

ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА


Пуляев А.В.

МАРКЕТИНГОВЫЙ ПОДХОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ СРЕДСТВАМИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ В ОБЛАСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯ РЕГИОНА


Карпов М.В.

АВТОМАТИЗАЦИЯ, ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ


Малкова Л.Л.

МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ


Миначева Г.Ф.

АНАЛИЗ ОБЪЕКТИВНОСТИ МЕТОДОВ ЭКСТРАПОЛЯЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА


Стебакова Т.А.

РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОЛИТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


Буланкина Н.Н.

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ


Науменко В.А., Саенко Д.С.

ЗАВИСИМОСТЬ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ ОТ СТОИМОСТИ БАРРЕЛЯ НЕФТИ


Даянова Г.И., Никитина Н.Н., Крылова А.Н.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)


Хамитова Э.Э.

СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА КАК СПОСОБ СНИЖЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА


Сапунова Т.А., Гордейчик Ю.А.

Проблемы демографического кризиса в России


Готовцев А.А.

Проблемы формирования кадровой политики на предприятиях нефтегазового комплекса


Бородаева Д.Д., Муравьева Н.Н., Талько П.Д.

HR консалтинг в современной России


Василенко В.А., Абрамова Е.Ю. 

Применение метода анализа иерархий при решении проблемы выбора ключевого работодателя


Файзова А.Р., Мухаметгалиев Ф.Н.

Особенности мотивации труда работников сельскохозяйственных предприятий


Новикова Н.А.

Влияние гендерной парадигмы на конкурентоспособность работников творческой сферы


Ляпкало А.С.

Статистический анализ уровня занятости населения


Бурдюгова О.В., Кондрова А.А.

Основные направления реализации кадровой политики в электроэнергетических компаниях


Акимова Г.Л., Цугунян А.М.

Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях


Гайфутдинова О.С.

Вовлечение интеллектуального, образовательного и научного потенциалов в устойчивое развитие региона


Юзькова Е.М.

Динамика заболеваемости населения российских регионов как показатель качества жизни населения


Севидова Е.А.

Устойчивый рост территорий и повышение качества жизни людей


Задорожняя Е.К., Едалова Е.С.

Миграционные процессы человеческого капитала стран СНГ


Аллахверанов С.К.

Индивидуальный подход как актуальный инструмент мотивации персонала


Вилькицкая Е.Ю., Безуглова М.Н.

Финансовая грамотность молодежи


Гриднева И.А.

Сравнительный анализ организации расчетов по оплате труда


Курдова М.А., Бураева Д.А.

Проблема бедности в современной России и возможные пути ее решения


Саенко И.И., Бондарева Д.В.

Особенности мотивации как фактора роста производительности труда в сельском хозяйстве


Салахутдинова А.Ф., Вишневкая Н.Г.

Риск-ориентированный подход государственного надзора за соблюдением трудового законодательства


Кобец Е.А.

Проблемы формирования и развития трудового потенциала России


Букин С.Н.

Проблемы трудоустройства студентов высших учебных заведений в России


Темирова З.Д.

Превентивные методы обеспечения устойчивости систем социального страхования в мировой практике


Бескаравайная Л.В., Шуваева А.С.

Исследование молодежной безработицы как важнейшей социально-экономической проблемы


Павлова И.В., Минеева О.Ю.

Влияние мотивирующих факторов на трудовую деятельность (на примере ПАО "АК БАРС" банк)


Павлова И.В., Миначева Г.Р.

Особенности свободной занятости как неотъемлемой части современных трудовых отношений в России


Колесникова О.С.

Занятость населения в теневом секторе экономики Российской Федерации: причины и последствия


Депутатова Л.Н.

Стратегическое управление кадрами как инструмент устойчивого развития


Низамгалиева Л.Н., Павлова И.В.

Организация труда на предприятии и пути его совершенствования (на примере АО "Радиоприбор")


Кривополенова М.А.

Исследование уровня безработицы в Российской Федерации в настоящее время


Суров К.Г.

Подходы к системе профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих


Суров К.Г.

Кадровая политика государственной службы


Шулятьева Е.А., Гаврилюк М.А.

Кадровая политика в условиях кризиса


Вишневская Н.Г., Гайбадуллина И.М.

Безработица в моногородах


Петухова Е.С., Бармина Е.А.

Анализ влияния демографических факторов на региональный рынок труда и занятость населения


Демьяненко В.В.

К вопросу о необходимости обучения персонала ИТ-компаний


Коннова И.А.

Применение ключевого индикатора выполнения в системе мотивации сотрудников организации


Метелева Ю.О.

Институциональные риски на рынке труда и способы их минимизации


Демененко И.А., Огородникова С.И.

Рынок труда России: конвергенция развития


Воробьева С.Р.

Основные формы проявления безработицы в российской экономике


Горюшкина Е.И.

Социальная политика и социальная защита населения в России


Удод Е.И.

Безработица в Орловской области


Метелева Ю.О.

Особенности влияния кризиса на безработицу в регионе


Акрамова Э.Д., Миянов Р.А.

Организация временного трудоустройства старшеклассников в летний период как фактор всестороннего развития и воспитания


Степанова С.А.

Посреднические функции государства на рынке труда


Буланкина Н.Н.

Роль аудиторских процедур в анализе мотивационной функции заработной платы


Низамгалиева Л.Н., Павлова И.В.

Организация труда на предприятии: состояние и направления совершенствования


Сибгатуллина Э.Р., Гайнутдинов И.Г.

Внутрипроизводственный расчет, как составная часть внутрихозяйственного расчета и его роль в совершенствовании внутрипроизводственных отношений